为提高员工整体技能水平，强化企业技术力量，新航娱乐在停暖结束后及时制定学习培训计划，积极开展了技能培训活动，由各个部门的业务骨干带领员工进行业务理论学习和实践练兵，进一步提升员工队伍的先进性，不断提升公司的服务质量。4月20日，运营管理五部的技能培训如期开展。
此次运营五部的培训内容主要包括理论学习、问题剖析、设备操作和安全规范。经过前期充分准备，部长对供暖期间遇到的突出问题、具体案例进行了详细剖析，培训内容贴近实际、通俗易懂，引起了员工们的共鸣，大家踊跃发言并开展激烈讨论，在轻松愉快的氛围下学到了知识，提升了技能。
同时，部门技术骨干对换热站设备操作进行了详细讲解，从作业规范到安全要点，讲的井井有条，充分展示了新航娱乐一线员工过硬的业务能力和综合素质。让部门员工，特别是新员工对换热站基本原理与安全规范有了进一步了解，员工的工作效率、专业技能和安全意识得到有效提高。
业务培训学习，在调动员工学习主动性和积极性的同时，也让广大青年职工对岗位知识、技术技能有了更加透彻的理解。大家纷纷表示，要在下步工作中，努力将学习内容转化为自己的供热服务技能，利用非供暖季全面学习提升，练就过硬本领，为下个供暖季的高质量服务打下坚实基础。
