金秋九月，迎来了第35个教师节。《师说》曾曰：“师者，所以传道授业解惑也。”新航娱乐也有这样一群“老师”，他们发挥企业传帮带的优良传统，言传身教，让一批又一批的专业化人才脱颖而出。
打造一支积极进取、业务过硬的员工队伍是企业可持续发展的基础。师徒制既是工匠精神的传承，也是技能和经验的传承。每年一度新员工入职后，新航娱乐运营管理四部的“老师傅们”就如火如荼的开始了新一轮的“教学”，“徒弟们”都是从各类高校招聘的大学生，有着一定的理论基础，但欠缺的是实践经验。“老师傅”就先带领新人熟悉所辖范围内管道的分布情况、现场位置，了解各种管道、设备及附件的作用性能构造及操作使用方法，将“徒弟”领进门。然后向他们讲解供暖核心——“换热站”，了解换热系统工作原理，熟悉站内循环泵，补水泵等设备设施，向“徒弟”演示PlC柜操作方法，使他们掌握换热站运行操作的基本本领。最后，带领他们走入小区，在管道井内进行实操学习，教他们面对面为用户解决难题，根据用户家中实际情况处理不热等等。
师傅与徒弟携手，是经验与关爱的传递，也是成熟与积累的再生。新航娱乐“老师”们把自己专业的理论知识和丰富的实践经验倾囊相授，带领着“徒弟”们由稚嫩走向成熟，成为一个个合格的热力人，一年又一年，把热力的温暖传承。
