新航娱乐技术部:组织阶段性考核 促业务能力提升
发布时间：2021-06-17
为了适应公司高质量发展需求，进一步提升员工专业能力和知识水平，达到“以考促学，以学促干”的目的，4月14日下午，新航娱乐技术部组织了一场别开生面的阶段性考试。
新航娱乐技术部主要负责公司一网调度、自动化控制、工程施工设计等专业技术性工作，为确保员工的业务能力和水平与时俱进，为公司发展提供技术保障，自2019年5月部门成立以来，就将学习培训纳入了部门常态化管理，并定期进行考核，检验学习成果。
此次考试范围主要为供热技术规范相关内容，考核采取百分制，每名员工在40分钟之内达到60分以上才算合格。考试过程严格按照规定执行，分管领导亲自督考，参加考试员工严格遵守考场纪律,以最好的姿态和最佳的水平面对考试。最终8名员工以优异的成绩全部通过了本次考核。
举行部门专业能力阶段性考核，不仅能够检测员工专业水平,也能很好地消除员工惰性,还是提升技术人员的业务水平和专业素养，提高部门整体工作效率和质量的重要途径。技术人员通过本次考试，也看到了自身的短板和不足，下步将联系实际将所学知识应用到工作中去，为公司高质量发展贡献力量。
